تمت عملية الاشتراك بنجاح

إغلاق

عذراً، أنت مشترك مسبقاً بالنشرة البريدية

إغلاق
facebook
twitter
whatsapp
email
linkedin
messenger

shutterstock.com/G-Stock Studio



نشرة خاصة من ماكنزي آند كومباني
تعتبر عمليات التحول في القطاع العام مهمة معقدة، ما يجعل من حسن التعامل مع الموظفين أمراً بالغ الأهمية.
ليس من السهل إحداث تغييرات جذرية في مؤسسة كبرى بصرف النظر عن القطاع الذي تعمل فيه المؤسسة؛ فقد كشف تقرير أعدته ماكنزي عن أن 74% من جهود التحول في القطاع الخاص لا تنجح في تحقيق أهدافها، بينما تصل النسبة ذاتها في القطاع العام إلى 80%. وفي القطاعين، تمثل الممارسات المتعلقة بالموظفين عاملاً حاسماً، يكون عادة السبب الرئيس وراء النجاح أو الفشل. ومن دون شك، تتضمن العناصر الخمسة الرئيسة لنجاح برامج التحول الحكومي مكوناً أساسياً يتعلق بالموظفين (الشكل 1).





تنويه: يمكنكم مشاركة أي مقال من هارفارد بزنس ريفيو من خلال نشر رابط المقال أو الفيديو على أي من شبكات التواصل أو إعادة نشر تغريداتنا، لكن لا يمكن نسخ نص المقال نفسه ونشر النص في مكان آخر نظراً لأنه محمي بحقوق الملكية الدولية. إن نسخ نص المقال بدون إذن مسبق يعرض صاحبه للملاحقة القانونية دولياً.

جميع الحقوق محفوظة لشركة هارفارد بزنس ببليشنغ، بوسطن، الولايات المتحدة الاميركية - 2021

آخر التقارير الخاصة من شركة ماكنزي آند كومباني

اترك تعليق

قم بـ تسجيل الدخول لتستطيع التعليق
avatar
  شارك  
التنبيه لـ
error: المحتوى محمي !!