تمت عملية الاشتراك بنجاح

إغلاق

عذراً، أنت مشترك مسبقاً بالنشرة البريدية

إغلاق
facebook
twitter
whatsapp
email
linkedin
messenger
ملخص: يلعب أصحاب العمل دوراً رئيسياً في الحد من ظاهرة التردد في قبول اللقاحات وفي مساعي إقناع الأفراد بالحصول على التطعيم المضاد لفيروس "كوفيد-19". وتستعرض هذه المقالة 12 استراتيجية مستمدة من علم الاقتصاد السلوكي.
إعلان: لا تدع حائط الدفع يفصلك عن أهم المهارات والخبرات الإدارية. استفد اليوم من الاشتراك الترحيبي بدءاً من 30 ريال/درهم (8 دولار).

 
لن تستطيع اللقاحات القضاء على هذه الجائحة ووضع حد للمزيد من الوفيات والزعزعة الاقتصادية إلا إذا تلقاها عدد كاف من الناس بحيث تحقق البلاد مناعة القطيع. وبمقدور أصحاب العمل أن يلعبوا دوراً محورياً في تحقيق هذه الغاية من خلال اعتماد مبادئ الاقتصاد السلوكي لمكافحة ظاهرة التردد في قبول اللقاحات.
استخدام القصص المدعومة بالإحصائيات
عندما تجاوزت حصيلة الوفيات العالمية الناجمة عن تفشي جائحة "كوفيد-19" 2 مليون شخص في يناير/كانون الثاني، بذل الصحفيون جهوداً جبارة لتوعيتنا بخطورة الأزمة، قائلين: "يمكن تشبيه الأمر بسقوط 10 من كبرى الطائرات التجارية في العالم من السماء يومياً ولمدة عام كامل".
قد يبدو هذا الرقم مذهلاً، إلا أن أي إحصائيات أو رسوم بيانية تعجز عن تصوير الواقع المأساوي لفقدان أحد الوالدين

تنويه: يمكنكم مشاركة أي مقال من هارفارد بزنس ريفيو من خلال نشر رابط المقال أو الفيديو على أي من شبكات التواصل أو إعادة نشر تغريداتنا، لكن لا يمكن نسخ نص المقال نفسه ونشر النص في مكان آخر نظراً لأنه محمي بحقوق الملكية الدولية. إن نسخ نص المقال بدون إذن مسبق يعرض صاحبه للملاحقة القانونية دولياً.

جميع الحقوق محفوظة لشركة هارفارد بزنس ببليشنغ، بوسطن، الولايات المتحدة الاميركية - 2021

اترك تعليق

قم بـ تسجيل الدخول لتستطيع التعليق
avatar
  شارك  
التنبيه لـ
error: المحتوى محمي !!