متى تتولى زمام المبادرة في العمل ومتى ينبغي ألا تفعل؟
يَكثر الطلب على الموظفين المبادرين، ومن السهل أن نفهم السبب. فعندما يتعلق الأمر بإحداث تغيير إيجابيّ، فإنّ هذا النوع من…
ينغ (لينا) وانغ (Ying (Lena) Wang): كبيرة محاضرين في كلية الإدارة، بمعهد ملبورن الملكي للتكنولوجيا (RMIT University) في أستراليا. تركز أبحاثها على الجوانب الشخصية والاختلافات الفردية، والسلوك الاستباقي للموظفين، وإدارة التنوع. نُشرت أبحاثها في العديد من المجلات من بينها “المجلة السنوية لعلم النفس التنظيمي والسلوك التنظيمي” (Annual Review of Organizational Psychology and Organizational Behavior)، وكذلك “مجلة علم نفس المهني والتنظيمي” (Journal of Occupational and Organizational Psychology).
يَكثر الطلب على الموظفين المبادرين، ومن السهل أن نفهم السبب. فعندما يتعلق الأمر بإحداث تغيير إيجابيّ، فإنّ هذا النوع من…
المحتوى محمي