3 أسباب لفشل نموذج العمل القائم على الاشتراكات
ملخص: لا يُقاس نجاح نموذج العمل القائم على الاشتراكات بمقدار الإيرادات المتكررة المتأتية منه، بل النموذج الناجح هو ذلك الذي…
نير إيال (Nir Eyal): محاضر سابق في جامعة ستانفورد ومؤلف كتاب “التعلّق: كيف تبتكر منتجات تخلق الاعتياد” (Hooked: How to Build Habit-Forming Products) وكتاب “عقل لا يقبل التشتت: كيف تسيطر على انتباهك وتختار مسار حياتك؟” (Indistractable: How to Control Your Attention and Choose Your Life). مدونة نير في موقع NirAndFar.com.
ملخص: لا يُقاس نجاح نموذج العمل القائم على الاشتراكات بمقدار الإيرادات المتكررة المتأتية منه، بل النموذج الناجح هو ذلك الذي…
ملخص: ظهور العمل عن بُعد جعل قادة الشركات شديدي الارتياب، فهم يعتقدون أن عليهم مراقبة كل "خطوة رقمية" لموظفيهم للحفاظ…
قبل فترة غير بعيدة، كان روتين حياتي اليومي بعد العمل يشبه السيناريو التالي: بعد يوم عمل شاق، أجلس على الكنبة…
"لا يريدونك أن تمتلك الحافز. لا يريدونك أن تشعر بالإلهام. لا يريدونك أن تفوز". عبارات قالها دي جي خالد من…