كيف تعمل تحت إشراف مديرَين لا يتحدثان مع بعض؟
جاءت ترقية أحمد إلى منصب مدير أول للمشروعات مصحوبة بمشكلة غير متوقعة؛ فعلى الرغم من استمراره في العمل تحت إشراف…
ميلودي وايلدينغ (Melody Wilding): مختصة في علم الاجتماع حاصلة علي درجة الماجستير في العمل الاجتماعي، ومدربة تنفيذية ومؤلفة كتاب “ثق بنفسك: توقف عن فرط التفكير ووجه عواطفك صوب تحقيق النجاح في العمل” (Trust Yourself: Stop Overthinking and Channel Your Emotions for Success at Work).
جاءت ترقية أحمد إلى منصب مدير أول للمشروعات مصحوبة بمشكلة غير متوقعة؛ فعلى الرغم من استمراره في العمل تحت إشراف…
هل سبق لك أن تعاملت مع زميل كان رائعاً في عمله، لكنه يتصرف وكأن القواعد لا تنطبق عليه؟ حدث هذا…
طبَّقت شركات كثيرة سياسة العمل عن بُعد بدلاً من العمل في المقرات المكتبية، وكان لهذا التحوُّل فوائد عديدة، لكن إحدى…
كلفت إدارة شركة لتطوير ألعاب الفيديو، مديرة منتجها، أمل، بقيادة فريق عمل جديد على الذكاء الاصطناعي. وكان دمج تعلم الآلة…
ملخص: في بيئة عمل عصرية تقدّر أخذ المبادرة وتحمّل المسؤولية بدرجة كبيرة، يعتقد كثيرون أن طلب المساعدة يجعلهم يظهرون أمام…
"هل ترين عبارة 'صندوق اقتراحات' مطبوعة على جبهتي؟" هكذا عبّرت لي دانا* عن سخطها خلال جلسة تدريب مهني. فقد تطفل…
هل يشير مديرك إلى الأخطاء التي ترتكبها أكثر من الإنجازات التي تحققها؟ هل يتصيّد أخطاءك، ويسلّط الضوء على كل فرصة…
ملخص: قد تمثّل مقاطعة الآخرين في أثناء الاجتماعات الافتراضية تحدياً صعباً عند العمل ضمن فريق موزّع على مناطق جغرافية مختلفة،…
ملخص: إذا أخبرك مديرك عن عزمه على تعيين شخص آخر بمنصب أعلى منك، فإن ذلك يعني تعديل هيكلية الإدارة وإضافة…
المحتوى محمي