مايكل توشمان: حاصل على درجة ماجستير ماجستير في إدارة الأعمال من 1942. أستاذ إدارة الأعمال في كلية هارفارد للأعمال ومدير في (Change Logic)، وهي شركة استشارية مقرها بوسطن متخصصة في الابتكار والقيادة والتغيير. وهو مؤلف مشارك، مع تشارلز أوريريلي، لكتاب بعنوان "القيادة والفوضى" (Lead and Disrupt) ، (مطبعة جامعة ستانفورد، 2016). يمكنك متابعته على تويتر علىMichaelTushman.

مقال الكاتب المفضل من القراء:

تزايد اعتماد إدارة التغيير على البيانات

تزداد أهمية دور علم البيانات في تنظيم إدارة التغيير، وإن لم يصبح حقيقة واقعة بعد، لكن حان الوقت لتستعد الشركات والمؤسسات للأمر. إذ أنّ الشركات التي ستكون مؤهلة بصورة أفضل للتغيير في العقد المقبل هي تلك التي أعدت نفسها جيداً منذ اليوم من خلال جمع البيانات المناسبة والاستثمار في قدراتها

error: المحتوى محمي !!