هل طرح الكثير من الأسئلة يؤثر سلباً في سمعتك القيادية؟
ملخص: القادة الناجحون معروفون بأنهم متعلمون مهرة، لكن يمكن أن يكون لعقلية التعلم جانب سلبي أيضاً. فإذا لم تجرِ إدارتها…
لويس فيلاسكيز (Luis Velasquez): حاصل على شهادة الماجستير في إدارة الأعمال وشهادة الدكتوراة، ويعمل مدرّباً تنفيذياً مع كبار القادة وفرقهم ليصبحوا أكثر تماسكاً وفاعلية ومرونة. وهو المؤسس والشريك الإداري لشركة فيلاس كوتشينغ إل إل سي (Velas Coaching LLC)، وهو ميسّر في مجال القيادة في كلية الدراسات العليا للأعمال بجامعة ستانفورد وأستاذ جامعي سابق وعالم في مجال البحوث. يمكنكم التواصل معه عبر لينكد إن.
ملخص: القادة الناجحون معروفون بأنهم متعلمون مهرة، لكن يمكن أن يكون لعقلية التعلم جانب سلبي أيضاً. فإذا لم تجرِ إدارتها…
ملخص: تدعو النصائح التقليدية للقادة الذين يرغبون في زيادة المشاركة في الاجتماعات إلى توضيح التوقعات ووضع جداول أعمال واضحة وطرح…
ملخص: في عالم الشركات الحالي السريع الوتيرة، يسعى معظم القادة المخضرمين عند انضمامهم إلى مؤسسة ما إلى ترك بصمة مؤثرة وإحداث…
ملخص: تظهر البحوث أن للتلاعب العاطفي أثراً سلبياً في رفاهة الموظفين وإنتاجيتهم؛ فهو يؤثر على السيطرة المعرفية ذات الأهمية الحاسمة…
ملخص: الدخول في نقاش مع بعض الموظفين حول ترقية أنت لست مستعداً لمنحها في الوقت الحالي هو مهمّة حساسة تحتاج…
ملخص: مرّ معظمنا بتجربة حضور اجتماع انحرف عن مساره، ما جعلنا نشعر بالارتباك أو أننا أضعنا وقتنا. ولكن يجب ألا…
ملخص: عندما يبدأ القادة الذين اعتادوا التفرّد في اتخاذ القرارات بالعمل المشترك مع زملائهم من القادة وأصحاب المصالح ممن يتمتعون…
ملخص: عندما يحاول المدراء حماية فرقهم، فإنهم يتحولون إلى ما يطلق عليه المؤلفان اسم "مدراء المظلة". ويعرفهم المقال بأنهم قادة…
ملخص: يعتمد نجاح المدراء على مدى فعاليتهم في القيادة. نورد في هذا المقال خمسة أسئلة يجب أن تدور في ذهنك…