دراسة: المدير النموذجي يتابع من كثب قائمة التحقّق اليومي
ملخص: أجرينا دراسة استقصائية شارك فيها 669 مديراً في مستويات مختلفة من عشرات الشركات في العالم بهدف تقييم وعي المدراء…
ستيفن كريمر (Steven J. Kramer): باحث مستقل وكاتب واستشاري يعمل في مدينة ويلاند بولاية ماساتشوستس. وهو المؤلف المشارك لمقالَي مجلة هارفارد بزنس ريفيو: “الإبداع تحت الضغط” (Creativity Under the Gun) في عدد شهر أغسطس/آب من عام 2012 و”الحياة الداخلية في العمل” (Inner Work Life) في عدد شهر مايو/أيار من عام 2007. وصدر كتابه الجديد بعنوان ” مبدأ التقدم: الاستفادة من الانتصارات الصغيرة لتحفيز المتعة والاندماج والإبداع في العمل” (The Progress Principle: Using Small Wins to Ignite Joy, Engagement, and Creativity at Work) من مؤسسة هارفارد بزنس ريفيو برس.
ملخص: أجرينا دراسة استقصائية شارك فيها 669 مديراً في مستويات مختلفة من عشرات الشركات في العالم بهدف تقييم وعي المدراء…
ما أفضل طريقة لتحفيز العمل الابتكاري في المؤسسة؟ تخفي قصص أشهر المبتكرين في ثناياها إشارات مهمة على الإجابة؛ إذ تبين…
المحتوى محمي