ديفيد ديلونغ

ديفيد ديلونغ (David DeLong): رئيس شركة “سمارت ووركفورس استراتيجيز” (Smart Workforce Strategies) للاستشارات القائمة على الأبحاث، وكان زميلاً باحثاً في مختبر “إيجلاب” (AgeLab) بـ “معهد ماساتشوستس للتكنولوجيا”. علاوة على ذلك فهو مؤلف ومتحدث رئيس حول الحلول العملية لنقص المهارات المهمة لدى قوة العمل وارتفاع معدلات أعمارها وتغيرها خلال الركود المصاحب لأزمة “كوفيد-19″، وسيصدر كتابه المرتقب تحت عنوان “بناء قوة العمل المستقبلية في ظل الحالة الاقتصادية الحالية” (Building Tomorrow’s Workforce in Today’s Economy). وهو أيضاً مؤلف كتاب “المعرفة المفقودة: التصدي لمخاطر ارتفاع معدلات أعمار قوة العمل” (Knowledge: Confronting the Threat of an Aging Workforce) وشارك في تأليف كتاب “الدليل التنفيذي لإدارة المواهب عالية التأثير” (The Executive Guide to High-Impact Talent Management). يمكنكم الرجوع إلى آخر أبحاثه حول الحلول العملية لتحديات قوة العمل في عالمنا المعاصر، والمتاحة على مدونته “مدونة استراتيجيات القوى العاملة الذكية” (Smart Workforce Strategies Blog).