دايزي ويدمان دولنغ


دايزي واديمان دولينغ: المؤسسة والرئيسة التنفيذية لشركة وركبارنت (Workparent)، وهي شركة استشارية تقدم المشورة العملية والحلول التجارية والتدريب لأولياء الأمور العاملين والمؤسسات التي توظفهم. وهي قادت استراتيجية ناجحة في رأس المال البشري، وتطوير القيادة، وجهود التنوع داخل العديد من الشركات المدرجة في قائمة “فورتشن 500” – وتعمل الآن كمدربة واستشارية ومستشارة لمجموعة واسعة من المؤسسات التي تسعى إلى دفع الأداء من خلال موظفيها. ويمكن التواصل معها على [email protected] أو من خلال www.workparent.com.

مقال الكاتب المفضل من القراء:

كيف يمكن للمؤسسة دعم الآباء والأمهات العاملين

إجازات غير محدودة... مقاعد طائرة ضمن الدرجة الأفضل للأمهات الجدد... قسائم طعام... "مربيات" يسافرن مع الأمهات في رحلات العمل... يشكل كل ما سبق جزءاً من جهود المؤسسات الرامية إلى جذب واستبقاء المواهب لديها مع تصدرها بنفس الوقت عناوين الصحف مع هكذا تصرفات. لكن ماذا إن كانت مؤسستك غير قادرة على تقديم

جميع المقالات

  • كيف يمكن لأولياء الأمور العاملين إدارة متطلبات الأطفال في سن الدراسة؟

    بالنسبة لأولياء الأمور العاملين ممن لديهم أطفال في سن المدرسة، يكون هذا الوقت من السنة فوضوياً بشكل خاص. إذ يأتي هذا الوقت من العام بمشاريع نهاية السنة الدراسية، والامتحانات الرسمية، وبطاقات النتائج، واجتماعات أولياء الأمور بالمدرسين، والانتقال إلى 10 أسابيع طويلة من الترتيبات الخاصة برعاية الأطفال، والإحراج الناجم عن توضيحك للزملاء سبب غيابك عن المكتب،…

  • ماذا تفعل عندما تترك عملك من أجل أولادك؟

    لنفترض أنك قررت ترك شركتك مدفوعاً بمتطلبات كونك أماً أو أباً عاملاً. ربما تجد لنفسك وظيفة بساعات عمل أقل بحيث تستطيع قضاء وقت أطول مع أولادك، أو تنتقل إلى عمل بمسؤوليات وضغوط وراتب أكبر، فيمكنك تغطية المصاريف المتزايدة للجامعات، أو لعلك تقرر التركيز على مسؤولياتك المنزلية لبعض الوقت قبل البحث عن عمل جديد. وهنا يكون…

  • كيف تتدبر أمور العمل عندما يكون طفلك مريضاً؟

    عندما يقول طفلك أنه ليس بخير، وترى علامات المرض بادية على وجهه الشاحب ونظراته المرهقة، سواء كان سبب ذلك نزلة برد أو مغص أو رض، فذلك يعني أنك ستقضي الأربع وعشرين ساعة المقبلة وربما أكثر ساهراً على راحة طلفك إلى أن يتعافى، متمنياً لو كان هناك علاجاً سحرياً يخلصه من تعبه هذا. إلى جانب ذلك،…

  • كيف يمكن للمؤسسة دعم الآباء والأمهات العاملين

    إجازات غير محدودة… مقاعد طائرة ضمن الدرجة الأفضل للأمهات الجدد… قسائم طعام… “مربيات” يسافرن مع الأمهات في رحلات العمل… يشكل كل ما سبق جزءاً من جهود المؤسسات الرامية إلى جذب واستبقاء المواهب لديها مع تصدرها بنفس الوقت عناوين الصحف مع هكذا تصرفات. لكن ماذا إن كانت مؤسستك غير قادرة على تقديم أمور مكلفة ومرفهة مثل…



error: المحتوى محمي !!