مقابلة مع البروفيسور كلاوس شواب مؤسس ورئيس المنتدى الاقتصادي العالمي
هناك الكثير من الزخم الإصلاحي الإيجابي في المنطقة وتحديداً في دول الخليج وأشجع على الاستثمار أكثر في التعليم هنا مطبخ…
حمود المحمود (Hamoud Almahmoud): رئيس تحرير فورتشن العربية، أحد مواقع مجرة. وقد شغل منصب رئيس تحرير هارفارد بزنس ريفيو العربية حتى عام 2021.
يشغل حالياً أيضاً منصب رئيس المحتوى في مجرة، يتولى مسؤولية إدارة إنتاج المحتوى وفق أعلى المعايير عبر مواقع ومنصات الشركة؛ هارفارد بزنس ريفيو وبوبيولار ساينس- العلوم للعموم، وإم آي تي تكنولوجي ريفيو، وستانفورد للابتكار الاجتماعي ومنصة نفسيتي بالشراكة مع بسيكولوجي الفرنسية. وهو صحفي حاصل على جوائز مرموقة في المجال، وسبق له العمل مدرباً إعلامياً محترفاً مع بي بي سي ورويترز ومؤسسة أريج للصحافة الاستقصائية. كما عمل محكماً في جائزة دبي للصحافة ومحكماً في جوائز أفضل التحقيقات العربية مع مؤسسة أريج. وكذلك ساهم حمود في وضع دليل التحقق في الصحافة الاستقصائية مع مركز الإعلام الأوروبي، وشارك في وضع دليل التحقق الإعلامي الذي نشره مركز الإعلام الأوروبي. حاصل على درجتي البكالوريوس والماجستير في الصحافة، ويعكف حالياً على إتمام أطروحته لدرجة الدكتوراة.
هناك الكثير من الزخم الإصلاحي الإيجابي في المنطقة وتحديداً في دول الخليج وأشجع على الاستثمار أكثر في التعليم هنا مطبخ…
يتزامن إصدار هذا العدد من "هارفارد بزنس ريفيو العربية" مع انعقاد المنتدى الاقتصادي العالمي لمنطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا، على…
تؤكد الدراسات يوماً بعد يوم اندماج العلم السلوكي والنفسي بعلوم الإدارة والأعمال، بعد أن تطرقنا في مقال سابق إلى "الترغيب"…
مع نهاية الثمانينيات من القرن الماضي، أسس رجل ينحدر من أبويين لبنانيين جامعة "إيرث" (EARTH University)، وهي ترجمة الحروف الأولى…
تطرح الأبحاث العلمية الميدانية أدوات جديدة للشركات في التعامل مع زبائنها في عصر التسارع التكنولوجي والاستهلاكي، لكن النتائج قد تكون…
مقابلة مع نيتين نوريا، عميد كلية هارفارد للأعمال في عام واحد افتتحت كلية هارفارد للأعمال مركزاً للأبحاث في دبي، وفي…
لم يكن عام 2016 عاماً سهلاً على المؤسسات، ولدى الكثير من الشركات تنبؤات حول ما سيحمله لنا العام الجديد من…
تتيح "هارفارد بزنس ريفيو" العربية اعتباراً من هذا العدد، منبراً لطرح مصطلح جديد راج في السنوات الأخيرة في عدد من…
هل يجب أن يخضع الموظف المثالي للأوامر الإدارية ليلاً ونهاراً، وهل يقاس ولاؤه وإنتاجيته، بمقدار تخليه حتى عن هواياته الخاصة…