حمود المحمود


رئيس تحرير “هارفارد بزنس ريفيو العربية”، رئيس تحرير”بوابة الاقتصادي.كوم” في “هيكل ميديا”، الإمارات العربية المتحدة.

وهو عضو الفيدرالية الدولية للصحفيين “IFJ”.

عمل سابقاً مديراً للتحرير ومدرباً في شبكة “إعلاميون من أجل صحافة استقصائية عربية”، كما عمل الباحث الإقليمي لمنطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا لمؤسسة “OCCRP” الأميركية (مشروع التحقيقات الصحفية لمكافحة الجريمة المنظمة والفساد).

كان باحثاً ومراسلاً لمؤسسة  “HSI “خطاب الكراهية الدولية في النرويج، ومشرفاً لمشروع التحقيقات الصحفية العابرة للحدود مع “معهد فوجو” في السويد.

كان عضواً في لجنة تحكيم في “جائزة دبي للصحافة”، لفئة الصحافة الاقتصادية، ومتحدثاً ومدرباً في العديد من المؤتمرات الدولية والعربية في المجال الإعلامي والاقتصادي.

نال جوائز أفضل التحقيقات الصحفية مع “تومسون فاونديشن”، و”إعلاميون من أجل صحافة استقصائية عربية”.

حاصل على ماجستير في الإعلام والاتصال، ودبلوم المعهد العالي للتخصص في الإدارة، وزمالة “جامعة نورث ويسترن” في شيكاغو في إدارة الإعلام، وزمالة “صندوق النقد الدولي” في الإعلام الاقتصادي، وزمالة تدريب في التلفزيون السويدي “SVT”.

مقال الكاتب المفضل من القراء:

عميد كلية هارفارد للأعمال: مركز أبحاث كلية هارفارد للأعمال في دبي مدخل طالبنا العالمي إلى المنطقة

مقابلة مع نيتين نوهريا، عميد كلية هارفارد للأعمال في عام واحد افتتحت كلية هارفارد للأعمال مركزاً للأبحاث في دبي، وفي ذات العام 2016 انطلقت رسمياً مجلة هارفارد بزنس ريفيو العربية. لتحتضن الإمارات العربية المتحدة المنصة الأكاديمية الرائدة عالمياً في تخريج قادة الريادة والإدارة الراغبين في الوصول

جميع المقالات

  • مجدي يعقوب: طريقتي هي الإصلاح في جسم الإنسان واختيار الأفضل لا الأسهل

    أكثر من 60 عاماً أمضاها في خدمة مرضاه، جراحاً للقلب في أهم المستشفيات حول العالم، بعد 80 عاماً تقريباً، ما يزال “ملك القلوب” الجراح المصري العالمي مجدي يعقوب يطمح بمستقبل أفضل لأبناء شعبه، لم يمنعه تقاعده قبل نحو 17 عاماً من استكمال مشاريع خدمة “قلب الإنسان” في كل مكان. هارفارد بزنس ريفيو العربية تحاوره عن…

  • مدرسة العمل

    “كيف تقوم بعملية التوظيف” و”يمكن للشركات أن تقدم ماهو أكثر من الراتب” و”القائد الفذ عليه أن يكون معلماً وموجهاً”. هذه ثلاثة عناوين لبعض المقالات التي ننشرها في هذا العدد الجديد من هارفارد بزنس ريفيو، فما الذي يجمع بينها؟ لعلّي رتبتها بطريقة تقدم تسلسلاً زمنياً لما تدور حوله أحدث أبحاث الإدارة في التوظيف، فالطرق التقليدية لم…

  • نوعان من المدراء

    يعيد هذا العدد من هارفارد بزنس ريفيو العربية توجيه البوصلة إلى إعادة اكتشاف الذات بمنظار جديد. إعادة اكتشاف المؤسسات والشركات بعيداً عن المفاهيم والعقول التقليدية. فالبحث عن المدراء التنفيذيين مثلاً يمكن أن يتم من داخل المؤسسات بدلاً من استيرادهم من الخارج، وهذا مانجده في مقال الغلاف الذي يكشف “الحلقة المفقودة في تنمية الكفاءات القيادية” وطرق…

  • أخطاء إدارية شائعة

    كشف هذا العدد من هارفارد بزنس ريفيو عن أفكار تشكل تغييراً في النظريات التقليدية لقيادة الشركات وإدارة الذات، ففي باب (إضاءات) نقرأ مقالاً مفصلاً بعنوان “الإدارة ذات النظرة بعيدة المدى”، حيث نفتتحها بمقال للباحثين جوزيف باور ولين باين شكل ضجة في قطاع الشركات والإدارات وهو بعنوان: “الخطأ الكامن في قيادة الشركات”. يناقش هذا التقرير بالشواهد…

  • مزاج العمل

    يمكن لأي منا أن يسأل اثنين من أصدقائه: ما هي طبيعة عمل مدير التسويق؟ ستجدون جوابين مختلفين غالباً، وربما ثلاثة مع انضمام صديق ثالث وهكذا. ما السبب؟ هل هو تطور هذا المنصب مع تطور التكنولوجيا ومنصات التسويق المتعددة؟ أم يعود الاختلاف لطبيعة عمل الشركة أم موازنتها المعتمدة لهذا المنصب؟ المشكلة هي كل ذلك وأكثر، فالعديد…



error: المحتوى محمي !!