الطريقة الصحيحة للإجابة عن سؤال “لماذا يجب علينا توظيفك؟”
يبدو للوهلة الأولى أن السؤال الشائع في مقابلات التوظيف "لماذا يجب علينا تعيينك؟" شبيهاً بسؤال "لماذا تريد العمل لدينا؟"، لكن…
جول شوارتزبيرغ (Joel Schwartzberg): يشرف على الاتصالات التنفيذية لإحدى كبرى المنظمات غير الربحية بالولايات المتحدة، وهو مدرب محترف في مجال العروض التقديمية، ومؤلف كتاب: “أوضح ماذا تقصد! “حدد رسالتك واجعل كلماتك لافتة” (Get to the Point! Sharpen Your Message and Make Your Words Matter)، وكتاب “لغة القيادة: كيف تخاطب أعضاء فريقك وتلهمهم” (The Language of Leadership: How to Engage and Inspire Your Team). يمكنكم التواصل معه على “لينكد إن” و”تويتر”: @TheJoelTruth.
يبدو للوهلة الأولى أن السؤال الشائع في مقابلات التوظيف "لماذا يجب علينا تعيينك؟" شبيهاً بسؤال "لماذا تريد العمل لدينا؟"، لكن…
ملخص: قبل أن تبدأ التفكير في تغيير وظيفتك، فكّر في الطرائق التي تجعل وظيفتك الحالية أكثر إثارة وإرضاءً. ابدأ بسؤال…
ملخص: هل تشعر بالقلق والتوتر بسبب عرض تقديمي؟ من المرجح أن ما تخشاه هو التعرض للإهانة أمام الجمهور، لا مخاطبة…
ملخص: من المهم أن تفهم أنك عندما تتواصل مع أعضاء فريقك، بوصفك قائداً، فإن استخدام كلمات أضعف يضعف رسالتك وكذلك…
ملخص: لا تستهن بالأسئلة الشائعة في مقابلات العمل فقط لأنها متوقعة، فعدم الاستعداد لها جيداً سيؤثر في النتيجة. وثمة سؤال…
ملخص: في حين أنه من المقبول ألا يكون للمرشحين سجلات مثالية، فمن المهم عدم إعطاء صاحب العمل أي أسباب للشك…
ملخص: تحظى الأسئلة الأكثر وضوحاً، من بين جميع الأسئلة التي يتحضر باحثو العمل للإجابة عنها في مقابلات العمل، بأقل قدر…
ملخص: أدّت الجائحة والأحداث العصيبة الأخرى في السنوات الأخيرة إلى جعل التواصل التعاطفي أكثر إلحاحاً وأهمية، لا سيما بعد أن أصبحت…
ملخص: كيف تطلب الأفكار والآراء من المشاركين في اجتماع افتراضي بطريقة تدفعهم جميعهم (وليس المنفتحين اجتماعياً فقط) لتقديم أجوبة ذات…
المحتوى محمي