ما أفضل طريقة للتدخل عندما تكون شاهداً على سلوك عدواني في العمل؟
ملخص: نظراً للتأثيرات السلبية التي يسببها السلوك العدواني في مكان العمل، تبحث المؤسسات عن مجموعة متنوعة من المبادرات الوقائية. تتضمن…
جانا ليوبيخ (Zhanna Lyubykh): أستاذة مساعدة في دراسات الإدارة والتنظيم في كلية بيدي للأعمال بجامعة سايمون فريزر في فانكوفر بكندا. تركز في أبحاثها على رفاهة الموظفين وسوء المعاملة في مكان العمل والقيادة.
ملخص: نظراً للتأثيرات السلبية التي يسببها السلوك العدواني في مكان العمل، تبحث المؤسسات عن مجموعة متنوعة من المبادرات الوقائية. تتضمن…
ملخص: يمكن أن يؤدي أخذ فترات راحة دورية من العمل على مدار اليوم إلى تعزيز رفاهة الموظفين وأدائهم، ولكن قليلاً…
المحتوى محمي