سر نجاح الشركات الناشئة: توظيف القادة بدوام جزئي
مع تطلّع المؤسسات إلى إعادة ابتكار نفسها لتحفيز النمو، فإنها تسعى غالباً إلى استقطاب مواهب وكفاءات كبيرة يمكنها ضخ أفكار…
توموكو يوكو (Tomoko Yokoi): مستشارة وباحثة في التحول الرقمي في المعهد الدولي لتطوير الإدارة (IMD). شاركت في تأليف كتابيّ “القرصنة الرقمية: أفضل الممارسات القابلة للتنفيذ” (Hacking Digital: Best Practices to Implement)، و”تسريع التحوّل في شركتك” (Accelerate Your Business Transformations).
مع تطلّع المؤسسات إلى إعادة ابتكار نفسها لتحفيز النمو، فإنها تسعى غالباً إلى استقطاب مواهب وكفاءات كبيرة يمكنها ضخ أفكار…
ملخص: لا يسجل الموظفون مشاعرهم قبل دخولهم إلى المكتب أو حضور اجتماع افتراضي. بل وقد يكون من الأصعب معرفة ما…
ملخص: لقد ولّى زمان الفكرة القائلة إنه يجب على القائد اتباع أسلوب قيادي ثابت لا يتغير حتى إن كان لا…
المحتوى محمي