كيف تستخدم الرموز التعبيرية للتواصل مع الموظفين؟
ملخص: لا يسجل الموظفون مشاعرهم قبل دخولهم إلى المكتب أو حضور اجتماع افتراضي. بل وقد يكون من الأصعب معرفة ما…
توموكو يوكو (Tomoko Yokoi): مستشارة وباحثة في التحول الرقمي في المعهد الدولي لتطوير الإدارة (IMD). شاركت في تأليف كتابيّ “القرصنة الرقمية: أفضل الممارسات القابلة للتنفيذ” (Hacking Digital: Best Practices to Implement)، و”تسريع التحوّل في شركتك” (Accelerate Your Business Transformations).
ملخص: لا يسجل الموظفون مشاعرهم قبل دخولهم إلى المكتب أو حضور اجتماع افتراضي. بل وقد يكون من الأصعب معرفة ما…
ملخص: لقد ولّى زمان الفكرة القائلة إنه يجب على القائد اتباع أسلوب قيادي ثابت لا يتغير حتى إن كان لا…
المحتوى محمي