ما هي الضغوط الخفية التي تدفع النساء إلى ترك العمل بمجال الهندسة؟
ما يزال الاحتفاظ بالمرأة في قطاع الهندسة مشكلة مستمرة. إذ تفوق نسب مغادرة النساء للعمل في هذا المجال نسب مغادرة…
بريانا باركر كازا (Brianna Barker Caza): أستاذة مشاركة في مجال الإدارة في “كلية بريان للأعمال والاقتصاد” (Bryan School of Business and Economics)، جامعة نورث كارولينا (University of North Carolina) في غرينزبورو. نالت شهادة الدكتوراه في علم النفس التنظيمي من جامعة ميشيغان (University of Michigan). وتفحص أبحاثها عمليات الهوية والعلاقات بين الأشخاص والمرونة في العمل.
ما يزال الاحتفاظ بالمرأة في قطاع الهندسة مشكلة مستمرة. إذ تفوق نسب مغادرة النساء للعمل في هذا المجال نسب مغادرة…
مع ظهور اقتصاد الوظائف المؤقتة، وجد الناس أنفسهم منخرطين بعدة وظائف، وغالباً ما يكون ذلك طوعياً ومترافقاً مع الحماس. وفي…
المحتوى محمي