بحث: كيف يمكن تجنب التحيز عند تقديم ملاحظات التطوير للموظفين؟
ملخص: من أهم الطرق التي يمكن للمدراء دعم القادة الطموحين من خلالها هي تقديم ملاحظات التطوير، ما يعني ملاحظات تركز…
إيلينا دولدور (Elena Doldor): أستاذة مشاركة في السلوك التنظيمي ومديرة مشاركة لمركز البحوث المتعلقة بالمساواة والتنوع في كلية لندن للتجارة وإدارة الأعمال في “جامعة كوين ماري في لندن” (Queen Mary University of London) في المملكة المتحدة. تركز بحوثها على التنوع الجنساني والعِرقي في القيادة.
ملخص: من أهم الطرق التي يمكن للمدراء دعم القادة الطموحين من خلالها هي تقديم ملاحظات التطوير، ما يعني ملاحظات تركز…
المحتوى محمي