تنويه: يمكنكم مشاركة أي مقال من هارفارد بزنس ريفيو من خلال نشر رابط المقال أو الفيديو على أي من شبكات التواصل أو إعادة نشر تغريداتنا، لكن لا يمكن نسخ نص المقال نفسه ونشر النص في مكان آخر نظراً لأنه محمي بحقوق الملكية الدولية. إن نسخ نص المقال بدون إذن مسبق يعرض صاحبه للملاحقة القانونية دولياً.

ﺟﻣﯾﻊ اﻟﺣﻘوق ﻣﺣﻔوظﺔ ﻟﺷرﻛﺔ ھﺎرﻓﺎرد ﺑزﻧس ﺑﺑﻠﯾﺷﻧﻎ، ﺑوﺳطن، اﻟوﻻﯾﺎت اﻟﻣﺗﺣدة اﻷﻣﯾرﻛﯾﺔ - 2019

5
اترك تعليق

قم بـ تسجيل الدخول لتستطيع التعليق
avatar
5 Comment threads
0 Thread replies
1 المتابعين
 
Most reacted comment
Hottest comment thread
5 Comment authors
twitter_NAlqomanyFayez.musaljookerاحمدMsqassab Recent comment authors
  شارك  
الأحدث الأقدم الأكثر تصويتاً
التنبيه لـ
Msqassab
عضو
Msqassab

Good article, however, it wood be better if it was supported by examples to link it with real life.

احمد
عضو
احمد

yes… thank you so much
if you don’t mind we need success story for those leaders which the article talked about

aljooker
عضو
aljooker

مقال جميل .. اتفق في كل ماذكر .. و اهم نقطة القدرة على الابتكار و الالهام ..

Fayez.mus
عضو
Fayez.mus

لا بد وأن لتشجيع الفريق واحترامهم ووضع الثقة فيهم والإشادة بهم وشكرهم ومشاركتهم العمل دور كبير في السرعة والإنجاز ، وهذا ما يحسنه القادة في التفوق الاجتماعي

twitter_NAlqomany
عضو
twitter_NAlqomany

العدد الجديد من المجله حسبما رأيت من عناوين الموضوعات رائعة جدا ومختارة بعناية فائقة

كل الشكر والتقدير لجهودكم جميعا

error: المحتوى محمي !!