تمت عملية الاشتراك بنجاح

إغلاق

عذراً، أنت مشترك مسبقاً بالنشرة البريدية

إغلاق
اشترك

الاستمرار بالحساب الحالي

شارك
شارك

كيف تنمّي البراعة الرقمية بين أفراد قوة العمل بشركتك؟

برعايةImage
Article Image
سجل الدخول الآن للاستماع الى المقال
ملخص: في حين يتأهّب العالم للانتقال إلى المرحلة التالية من جائحة فيروس كورونا، يخطط أكثر من 90% من المؤسسات المتوسطة الحجم للانتقال إلى نموذج العمل الهجين وتطبيقه على بعض موظفيها على الأقل. وتُبرِز بيئة العمل الهجينة أهمية الاستثمار في التقنيات التكنولوجية من أجل تنمية البراعة الرقمية لدى الفرق العاملة. إذ يفاضل الموظفون بين العمل من المقرات المكتبية والعمل من المنزل، وهو ما يعطي أهمية كبيرة للاستثمار في الحلول الجديدة للاجتماعات وخدمات التعاون والتواصل وأدوات الإنتاجية الشخصية بطريقة تعزّز أداء الموظفين. وعلى الرغم من ذلك، سيفشل الكثير من هذه الاستثمارات في إحداث تأثير كبير على العمل. ويعتبر العنصر المفقود في معظم…

تنويه: يمكنكم مشاركة أي مقال من هارفارد بزنس ريفيو من خلال نشر رابط المقال أو الفيديو على أي من شبكات التواصل أو إعادة نشر تغريداتنا، لكن لا يمكن نسخ نص المقال نفسه ونشر النص في مكان آخر نظراً لأنه محمي بحقوق الملكية الدولية. إن نسخ نص المقال بدون إذن مسبق يعرض صاحبه للملاحقة القانونية دولياً.

جميع الحقوق محفوظة لشركة هارفارد بزنس ببليشنغ، بوسطن، الولايات المتحدة الأميركية 2023 .

-->