facebook
twitter
whatsapp
email
linkedin
messenger

أسلوب العمل الهجين

أسلوب العمل الهجين (Hybrid Working Model): هو أسلوب العمل الذي يعمل وفقه جزء من العمال أو الموظفين من المنزل أو عن بعد، بينما يعمل الباقي من مقر الشركة وفي مكاتبها. يمكن أن تُقسم فرق العمل بين هذين الأسلوبين من العمل حسب جدول زمني محدد، أو حسب طبيعة المهام التي تسمح بذلك، فوظيفة التخزين على سبيل المثال تتطلب في معظم الأحيان وجود الموظفين في مقر الشركة للإشراف على المخزون، بينما لا تتطلب مهمة مصمم الإنتاج الوجود الدائم لشاغلها في مكتب العمل بالشركة.

إعلان: لا تدع حائط الدفع يفصلك عن أهم المهارات والخبرات الإدارية. استفد اليوم من الاشتراك الترحيبي بدءاً من 30 ريال/درهم (8 دولار).

من مزايا أسلوب العمل الهجين أنه يفتح الباب أمام الاختيار من بين شبكة واسعة من المرشحين الموهوبين للوظائف الشاغرة، ويقلل من تكاليف العقارات، ويسهم في سير العمل بطريقة أكثر كفاءة؛ بينما يتمثل أحد أكبر مخاطره في احتمالية تمسك الموظفين بمفاهيم مختلفة عن ثقافة الشركة وغير متوافقة معها.

اقرأ أيضاً:

أرسل لنا اقتراحاتك لتطوير محتوى المفاهيم

اقرأ أيضاً في هارفارد بزنس ريفيو

بدعم من تقنيات

error: المحتوى محمي !!