تمت عملية الاشتراك بنجاح

إغلاق

عذراً، أنت مشترك مسبقاً بالنشرة البريدية

إغلاق
اشترك

الاستمرار بالحساب الحالي

شارك
شارك

4 خطوات لتعزيز الأمان النفسي في مكان العمل

سجل الدخول الآن للاستماع الى المقال
ملخص: في فترات الاضطراب الشديد تحديداً، يزداد اعتماد المدراء وفرقهم على الصراحة والسرعة والابتكار من أجل إحراز تقدم. إن تعزيز الأمان النفسي في مكان العمل، أي الثقة بأن الصراحة وإظهار الضعف مرحب بهما، هو أمر على قدر كبير من الصعوبة ويتطلب درجة استثنائية من الالتزام والمهارة، لكنه ممكن. يقدم المؤلفان 4 عناصر أساسية لخلق الأمان النفسي بناء على نجاح تجربة أجريت على شركة خدمات مالية سويدية. أولاً، ركز على الأداء. ثانياً، درب الأفراد والفرق على حدّ سواء. ثالثاً، اتبع أسلوب التصور. وأخيراً، اجعل إظهار الضعف المتعلق بالعمل أمراً طبيعياً. تشكل هذه الخطوات نهجاً قوياً لتغيير المناخ والقدرات ضمن الفريق.  …

تنويه: يمكنكم مشاركة أي مقال من هارفارد بزنس ريفيو من خلال نشر رابط المقال أو الفيديو على أي من شبكات التواصل أو إعادة نشر تغريداتنا، لكن لا يمكن نسخ نص المقال نفسه ونشر النص في مكان آخر نظراً لأنه محمي بحقوق الملكية الدولية. إن نسخ نص المقال بدون إذن مسبق يعرض صاحبه للملاحقة القانونية دولياً.

جميع الحقوق محفوظة لشركة هارفارد بزنس ببليشنغ، بوسطن، الولايات المتحدة الاميركية 2022