تمت عملية الاشتراك بنجاح

إغلاق

عذراً، أنت مشترك مسبقاً بالنشرة البريدية

إغلاق
اشترك

الاستمرار بالحساب الحالي

شارك
شارك

3 أساليب لتسريع التحول الرقمي

برعايةImage
سجل الدخول الآن للاستماع الى المقال
ملخص: كيف تشجّع مجموعات بشرية يعمل أفرادها في مناطق جغرافية مختلفة وتُمكِّنهم من تحقيق أقصى استفادة ممكنة من التكنولوجيا الرقمية الحديثة؟ تستعرض هذه المقالة دراسة حالة حول كيفية إدارة بنك "دي بي إس" (DBS) في سنغافورة لاستراتيجية تكثيف الاعتماد على سياسة العمل عن بُعد ومباشرة العمل من مناطق جغرافية مختلفة على مدار العامين الماضيين. وقد خلُصت هذه الدراسة إلى 3 أساليب رئيسية أسهمت في نجاح تمكين التحول الرقمي ، ألا وهي: استخدام التكنولوجيا لإخفاء أثر التكنولوجيا، والعمل بكل همة ونشاط لتشكيل السلوك اليومي، وتعزيز التغييرات السلوكية المرغوبة بصورة منهجية.   لن يتغير شيء ما لم يتغير سلوك الأفراد. ولا شك…

تنويه: يمكنكم مشاركة أي مقال من هارفارد بزنس ريفيو من خلال نشر رابط المقال أو الفيديو على أي من شبكات التواصل أو إعادة نشر تغريداتنا، لكن لا يمكن نسخ نص المقال نفسه ونشر النص في مكان آخر نظراً لأنه محمي بحقوق الملكية الدولية. إن نسخ نص المقال بدون إذن مسبق يعرض صاحبه للملاحقة القانونية دولياً.

جميع الحقوق محفوظة لشركة هارفارد بزنس ببليشنغ، بوسطن، الولايات المتحدة الاميركية 2022