تمت عملية الاشتراك بنجاح

إغلاق

عذراً، أنت مشترك مسبقاً بالنشرة البريدية

إغلاق
اشترك

الاستمرار بالحساب الحالي

شارك
شارك

كيف تلائم تكتيكك التحفيزي مع مختلف الحالات؟

سجل الدخول الآن للاستماع الى المقال
كيف تتأكد من اختيارك لاستراتيجية التحفيز المناسبة لإقناع موظفيك وزملائك وحتى لإقناع نفسك بالعمل بذكاء وجد أكثر؟ لقد قضى علماء النظرية السلوكية عقوداً في البحث عن فن التحفيز، وعن الطرق المختلفة التي يمكن للإنسان أن يحفز بها نفسه وغيره. وأظهرت تجاربهم عل سبيل المثال أن الناس يعملون بجد عندما يتلقون ملاحظات على عملهم، أو يضعون أهدافاً طموحة أو عندما يتم تحفيزهم. ولكن وجدنا مؤخراً بعد مراجعة أكثر من 150 مقالة علمية حول موضوع التحفيز أن كلاً من هذه الأدوات التحفيزية قد يأتي بنتائج عكسية بشكل غير متوقع. فعلى سبيل المثال يمكن أن تؤدي الملاحظات الإيجابية بمتلقيها إلى التراخي في بذل…

تنويه: يمكنكم مشاركة أي مقال من هارفارد بزنس ريفيو من خلال نشر رابط المقال أو الفيديو على أي من شبكات التواصل أو إعادة نشر تغريداتنا، لكن لا يمكن نسخ نص المقال نفسه ونشر النص في مكان آخر نظراً لأنه محمي بحقوق الملكية الدولية. إن نسخ نص المقال بدون إذن مسبق يعرض صاحبه للملاحقة القانونية دولياً.

جميع الحقوق محفوظة لشركة هارفارد بزنس ببليشنغ، بوسطن، الولايات المتحدة الاميركية 2022