مقابلة غير موجهة
تابعنا على:
تعريف المقابلة غير الموجهة
مقابلة غير موجهة (Nondirective Interview): وتُعرف أيضاً باسم "المقابلة غير المنظمة"، وهي المقابلة التي لا يتم فيها ترتيب الأسئلة مسبقاً، وتكون غير موجهة بشكلٍ عام ولا تخضع لتنسق محدد، حيث يتم طرح الأسئلة التي تتبادر للأذهان بشكل مباشر، والتركيز على النقاط مثيرة للاهتمام.
تميل المقابلة غير المنظمة إلى أن تكون أكثر انفتاحاً ومرونة من المقابلة المنظمة وغير رسمية، وليس لها شكل محدد أو هدف معلن، وتجري بطريقة الاستجواب من خلال طرح أسئلة تستند لأجوبة الشخص الذي تتم مقابلته وتأخذ شكل محادثة ودية.
خصائص المقابلة غير الموجهة
- غير منظمة؛
- يغلب عليها أسلوب المحادثة؛
- ليس لها هيكل محدد أو هدف معلن؛
- تكون الأجوبة غير مسجلة ومباشرة.
سلبيات المقابلة غير الموجهة
- الإسهاب في موضوع معين على حساب باقي المواضيع؛
- إمكانية الإجابة على بعض الأسئلة بمعلومات غير هامة؛
- الحاجة لوقت أطول من المقابلات المنظمة.
مفاهيم ذات صلة:
