شارك
الرئيسيةالوصف الوظيفي لمدير الائتمان:
مدير الائتمان (Credit Manager): المسؤول عن الإشراف على عملية الإقراض وتقييم الجدارة الائتمانية للعملاء حتى يتم الموافقة على طلبات القروض أو رفضها، كما يسهر على أيضاً إنشاء نماذج تسجيل النقاط الائتمانية وتحديد شروط القروض وتحديد أسعار الفائدة.
مهام مدير الائتمان
يتعين على شاغل هذه الوظيفة أن يكون ملماً بالمهارات المحاسبية والمالية، وأن يتمتع بالقدرة على معالجات طلبات القروض. يمكن حصر أهم مهامه فيما يلي:
- الموافقة على طلبات القروض أو رفضها على أساس المصداقية والإيرادات والخسائر المحتملة.
- تقييم الجدارة الائتمانية للعملاء وإنشاء نماذج درجات الائتمان للتنبؤ بالمخاطر.
- تحديد أسعار الفائدة والتفاوض على شروط القرض مع العملاء.
- مراقبة المدفوعات والحفاظ على سجلات طلبات القروض.
- متابعة العملاء لإدارة تسويات الديون ومتابعة تجديد القروض.
- الإشراف على تدقيق تقارير القروض الاستثنائية التي تستوجب وجود موافقة إدارية بخصوصها.
- تحديث نماذج التقارير الائتمانية وأنظمة التحليل المالي وأنظمة قياس المخاطر للشركات والأفراد.
- متابعة النظام الائتماني المعتمد في الشركة والتأكد من تطبيقه بشكل صحيح والعمل على مراجعته بشكل دوري.
- التأكد من أن جميع إجراءات الإقراض تتم وفقاً للقوانين واللوائح.
المهارات اللازمة لوظيفة مدير الائتمان
تتطلب وظيفة مدير الائتمان مجموعة من المهارات تتمثل في الآتي:
- مهارات التفاوض، ويمكن تنمية هذه المهارات من خلال الممارسة في المقام الأول، والتعلّم المنظم مثل كتب ومقالات التفاوض، إضافة إلى أخذ دورات عبر الإنترنت.
- مهارات التواصل، وتتضمن الكثير من المهارات التي تجعل صاحبها قادراً على التواصل؛ ويمثل التفاوض واحداً منها إضافة إلى مهارات أخرى مثل التواصل الكتابي، والتعاون، والمهارات الدبلوماسية.
- الذكاء التحليلي، هو الذكاء القائم على التفكير المُجرد والقدرة على تحليل الأحداث والمواقف المعقدة وفهمها واستخلاص نتائجها بدقة.
- معرفة قوية في الرياضيات، مثل استخدام الإحصاء والاحتمالات.
- معرفة جيدة بكل ما له صلة بإجراءات الإقراض والقروض.
اقرأ أيضاً: