facebook
twitter
whatsapp
email
linkedin
messenger

مدرب إرشادي للمرحلة المقبلة من الحياة المهنية

مدرب إرشادي للمرحلة المقبلة من الحياة المهنية (Second-Act Coach): أحد المسميات الوظيفية التي من المتوقع أن تظهر في مجال الموارد البشرية بين عاميْ 2020 و2030، ويُعنى هذا النوع من المدربين بمساعدة الموظفين في تحقيق أهدافهم، والتغلب على الخوف والشك الذي ينتابهم إزاء المجهول وعدم اليقين.

عقب أزمة كوفيد-19، تغيرت الكثير من الأمور في نفسية الموظف، لذلك فهو بحاجة إلى من يساعده في إعادة الثقة بنفسه، وزرع الأمل والطموح فيه من جديد، لاسيما في ظل عدم رغبة الشركات في خسارة موظفيها الذين أمضوا سنوات طويلة في العمل فيها. من جهة أخرى، العديد من الموظفين أمضوا حياتهم المهنية في القيام بالمهام ذاتها، وهو ما يجعل عملهم رتيباً مملاً، وهنا يأتي دور المدرب الإرشادي الذي يضطلع بمهمة إشعال حماسهم من جديد وإيجاد الدوافع التي تبقي أداءهم مرتفهاً.  

اقرأ أيضاً:

أرسل لنا اقتراحاتك لتطوير محتوى المفاهيم

اقرأ أيضاً في هارفارد بزنس ريفيو

بدعم من تقنيات

error: المحتوى محمي !!