محلل نظم

من هو محلل النظم؟

محلل نظم (Systems Analyst): هو الشخص المسؤول عن تخطيط وتنفيذ عملية تطوير نظم المعلومات. يُعنى محلل النظم بنقل تفضيلات الموظفين وطلباتهم إلى المبرمجين بطريقة يفهمونها، أي باستخدام أدوات وتقنيات تحليل وتصميم النظم، وهو بذلك يمثل حلقة الوصل بين المستخدمين أو المستفيدين والمبرمجين.

مهام محلل النظم

يُعتبر هذا الدور من أكثر الأدوار حيوية في مجال تطوير النظم المعلوماتية، إذ يتولى القيام بمهام تحليلية وتقنية وإنسانية واتصالية تتطلب المعرفة والمهارة والإدراك العميق للمشكلة موضوع البحث، وأحياناً قد يشغل هذه الوظيفة فريق من المحللين عوض محللٍ واحد.

تتغير مهام محلل النظم حسب الطلب والسياق الذي يستدعيه الأمر، فمثلاً يمكن أن يتخذ صفة الخبير في تحليل النظم، أو مصمماً للنظم، أو مستشاراً للنظم، وتتطلب هذه الوظيفة، فضلاً عن المهارات العلمية والتقنية والخبرة المتراكمة، إضافة لمسة من الفن الابتكار، ولا يكفي التحصيل الأكاديمي وحده لأنها مهمة محورية  تتعلق في الكثير من الأحيان بإدارة التغيير في الشركات. 

مهارات محلل النظم

يجب أن يتمتع محلل النظم بمجموعة من المهارات؛ ومنها:

• مهارات التفكير التحليلي التي تنطوي على معالجة المعلومات المرتبطة بالقضايا المعقدة وتفكيكها وإيجاد الحلول.
• مهارة استخدام الأدوات التي تتطلبها هذه المهمة مثل الكمبيوتر أو بعض البرمجيات.
• التعاون مع الآخرين في سبيل تحقيق أفضل نتيجة في العمل.
• مهارات التواصل؛ ومنها الاستماع بفعالية، وتقديم الأفكار بطريقة ملائمة، والكتابة بوضوح ودقة.
• المرونة والانفتاح على التغيير.

كيف تصبح محلل نظم؟

يحتاج العمل محللاً للنظم مجموعة متطلبات تتمثل في الآتي:

• درجة البكالوريوس في علوم الكمبيوتر أو أي مجال ذي صلة، ويمكن لغير الحاصلين على درجة البكالوريوس الخضوع لدورات في هذا المجال لتعويض النقص.
• يمكن للشهادات في مجالات مثل الأمن السيبراني أو التكنولوجيا الحديثة أن تدعم محلل النظم في مسيرته المهنية.
• الحصول على خبرة من خلال العمل في مناصب مثل مطور برامج المؤسسات.

اقرأ أيضاً:

• تحليل المنتج
• جافا
• طريقة تطوير الأنظمة الديناميكية