تمت عملية الاشتراك بنجاح

إغلاق

عذراً، أنت مشترك مسبقاً بالنشرة البريدية

إغلاق
facebook
twitter
whatsapp
email
linkedin
messenger

عملية الخروج من العمل

ما تعريف عملية الخروج من العمل؟

عملية الخروج من العمل (Exit Process): مصطلح يشير إلى الإجراءات والسياسات المتبعة لإدارة عملية مغادرة الموظف للعمل بشكل طوعي أو إجباري، مثل تقديم الاستقالة.

تفيد عملية الخروج من العمل الناجحة في ترك انطباع جيد لدى باقي الموظفين الذين سيشاركون بدورهم  هذا الانطباع ما يمنح الشركة سمعة جيدة، كما أن نجاح العملية يخدم الفريق وتزيل الارتباك.

إجراءات الخروج من العمل

بصفة عامة، على الشركات وضع إجراءات تحدد عملية الخروج من العمل سواء كان الموظف أعطى إشعاراً بالاستقالة بعد مدة طويلة مثل ثلاثة أشهر، أو أيام معدودة، أو قرر الاستقالة دون إعطاء إشعار مسبق حتى، ومن الإجراءات:

  • الإعلان الداخلي عن الموظف الذي سيغادر العمل، والموظف الذي سيستلم مسؤولياته.
  • توثيق المغادرة بخطاب استقالة أو إنهاء.
  • طلب قائمة بالمشاريع والمواعيد النهائية من الموظف المغادر.
  • استرداد الأجهزة الخاصة بالشركة مثل الكمبيوتر والهاتف المحمول.
  • مناقشة اتفاقية الامتناع عن المنافسة.

اقرأ أيضاً:

أرسل لنا اقتراحاتك لتطوير محتوى المفاهيم

اقرأ أيضاً في هارفارد بزنس ريفيو

error: المحتوى محمي !!