تمت عملية الاشتراك بنجاح

إغلاق

عذراً، أنت مشترك مسبقاً بالنشرة البريدية

إغلاق
facebook
twitter
whatsapp
email
linkedin
messenger

الخطة

تعريف الخطة

الخطة (Plan): الخطة في الإدارة هي مجموعة التدابير التي تعمل على تطويع سائر الموارد للوصول إلى نتائج معينة بغية تحقيق أهداف مستقبلية.

أشكال الخطة

يوجد عدة أشكال للخطط، يُصنف أبرزها في ثلاث فئات، وهي:

  • الخطة الاستراتيجية: تضعها الإدارة العليا، وتُعنى باغتنام الفرص وتلافي المخاطر والبحث في نقاط القوة والضعف في الشركة، إضافة إلى تحديد أهدافها وتطويرها على المدى البعيد، أي قد تستغرق ثلاث سنوات أو أكثر.
  • الخطة التكتيكية: تضعها الإدارة الوسطى، وتُعنى بالخطط قصيرة المدى، من سنة إلى ثلاث سنوات، التي تُهيئ بلوغ الأهداف المنشودة في الخطة الاستراتيجية، تستلزم الخطة التكتيكية تخصيص الموارد وتوزيع العمل بين الوحدات الفرعية في الشركة.
  • الخطة التشغيلية: يضعها المدير والمشرف أو أيهما بصفتها جزء من مهامهما الوظيفية، تتناول الخطة التشغيلية أهداف الشركة وتطبق الإجراءات والتدابير المعنية ببلوغ الخطط التكتيكية والاستراتيجية، كما تنظم عمليات الشركة الروتينية، وتتألف من:

الخطط الثابتة: تشمل السياسات والإجراءات والقوانين والقواعد.

الخطط المتجددة: تشمل البرامج والمشاريع والميزانيات. 

أرسل لنا اقتراحاتك لتطوير محتوى المفاهيم

اقرأ أيضاً في هارفارد بزنس ريفيو

error: المحتوى محمي !!