خطة الأسهم الوهمية Phantom Stock Plan

ما معنى خطة الأسهم الوهمية؟  

خطة الأسهم الوهمية (Phantom Stock Plan): تسمى أحياناً " خطة الأسهم الافتراضية" أو "خطة أسهم الظل" (Shadow Stocks Plan)، وهي نوع من "خطة التعويضات المؤجلة" (Deferred Employee Compensation) الموجهة للموظفين في الإدارة العليا، ويُمنحون بموجبها جملة من المزايا تُقاس بقيمة الأسهم العادية لصاحب العمل، إلا أنها ليست أسهماً فعلية، بل وحدات من أسهم وهمية، وتساوي كل وحدة منها بموجب الخطة قيمة حصة واحدة من الأسهم العادية. ومع ذلك تتبع الأسهم الوهمية الحركة السعرية للأسهم الفعلية للشركة، وبالتالي يتلقى الموظفون توزيعات الأرباح الناتجة عنها. 

تنتهج الشركات خطة الأسهم الوهمية لخلوها من العوائق المرتبطة بمنح الأسهم الفعلية؛ إذ تحول دون منح الموظف حق التصويت مثلاً، وتخفف من حالة التعقيد والرسوم القانونية التي ترافق إبرام الاتفاقيات مثل "اتفاقية المساهمين" (Shareholder’s Agreement)، إضافة إلى الرغبة في تكريس ولاء الموظف على المدى الطويل دون التعامل مع المزيد من المساهمين.

اقرأ أيضاً:

• الأسهم.
• خطة تمليك أسهم الشركة للعاملين فيها.