facebook
twitter
whatsapp
email
linkedin
messenger

جرد الكفاءات

جرد الكفاءات (Competencies Inventory): مجموعة العمليات التي تقوم من خلالها إدارة الموارد البشرية بحصر جميع الكفاءات والمعارف المكونة لرأس المال البشري في الشركة وتمييزها.

يتم جرد الكفاءات في الشركات من خلال نشاط منظم وموجه يختص بتحديد جميع الكفاءات وتصنيفها، وذلك حسب معايير المعرفة والمهارة والخبرة الخاصة بكل فرد، وعادة ما يأخذ هذا التصنيف شكل قائمة مرتبة (Check List). 

يتيح جرد الكفاءات التعرف على نقاط قوة وضعف الموارد البشرية التي تحوز عليها الشركة، كما يسهل مهام إدارة الموارد البشرية خاصة تلك التي تتعلق بقرارات تغيير منصب العمل والترقية والتنقل الداخلي للموظفين، وتساعد أيضاً في توجيه خطط وبرامج التكوين والتدريب، ما يمكّن الإدارة العليا من توجيه برامج التحسين المستمر.

أرسل لنا اقتراحاتك لتطوير محتوى المفاهيم

اقرأ أيضاً في هارفارد بزنس ريفيو

بدعم من تقنيات

error: المحتوى محمي !!