facebook
twitter
whatsapp
email
linkedin
messenger

النجاح الوظيفي

ما هو النجاح الوظيفي؟

النجاح الوظيفي (Career Success): هو مزيج بين تحقيق الاستقرار المادي والقيام بعمل يستمتع به الشخص، ويجعله سعيداً وراضٍ عن خياراته في الحياة بشكل عام، والحياة المهنية بشكل خاص، فعندما يحقق موظف ما طموحاته والنتائج التي يرغبها من خلال العمل الجادّ والدؤوب، يُعدّ ناجحاً وظيفياً.

إعلان: أفضل استثمار في رمضان، افتح أبواباً من النمو والفرص واحصل على خصم رمضان التشجيعي 40% لتستثمر فيما يساعدك على بناء نفسك وفريقك ومؤسستك، تعرف على ميزات الاشتراك.

شروط النجاح الوظيفي

هناك العديد من الشروط التي تسمح بتحقق النجاح الوظيفي، منها:

  • التخطيط للمسار الوظيفي والأهداف من البداية، واختيار الوظيفة بحكمة، حيث يعتمد هذا على كيفية تعريف الشخص للنجاح، فإذا اختار الموظف مهنة ممتعة تسمح له بتحقيق حلمه في السفر، على سبيل المثال، مضيف طيران، سيؤدي عمله بشكل أفضل.
  • الالتزام بآداب العمل، إذ أن الشخصيات المهذبة والتي تتحلّى بالمرونة والذكاء الاجتماعي، لديها فرص أعلى لتحقيق النجاح الوظيفي.
  • الحرص الدائم على التطور ومواكبة كل ما هو جديد في مجال العمل، على سبيل المثال، حضور الدورات والتدريبات والمؤتمرات، والبقاء على اتصال مع المجتمع المهني خارج نطاق العمل الحالي.
  • الإصرار والمثابرة، والتحلي بالعزيمة والصبر عند مواجهة المشاكل، وعدم الاستسلام عند خسارة الفرص، بالإضافة إلى القدرة على تحمل ضغط العمل.
  • الالتزام بالمواعيد، والعمل بصدق ونزاهة دون تضييع للوقت.
  •  تقييم الذات والأداء الوظيفي باستمرار، لمعرفة الأخطاء والمهارات التي يجب تطويرها من أجل أداء أفضل.

اقرأ أيضاً:

أرسل لنا اقتراحاتك لتطوير محتوى المفاهيم

اقرأ أيضاً في هارفارد بزنس ريفيو

بدعم من تقنيات

error: المحتوى محمي !!