تمت عملية الاشتراك بنجاح

إغلاق

عذراً، أنت مشترك مسبقاً بالنشرة البريدية

إغلاق
facebook
twitter
whatsapp
email
linkedin
messenger

المهارات الصعبة

ما هي المهارات الصعبة؟

المهارات الصعبة (Hard Skills): مهارات عمل محددة قابلة للقياس والتعلم من خلال التدريب المكثف للموظف أثناء العمل، وتتمثل بشكل عام بالكتابة النحوية الصحيحة والقراءة بطلاقة وإتقان اللغات والبرمجة وغيرها، كما وتعد كل مهارة خاصة بوظيفة معينة وتحتاج لتدريب مهارة صعبة.

إعلان: لا تدع حائط الدفع يفصلك عن أهم المهارات والخبرات الإدارية. استفد اليوم من الاشتراك الترحيبي بدءاً من 30 ريال/درهم (8 دولار).

يزيد امتلاك المهارات الصعبة الفرص الوظيفية للأفراد، كما وتساعد في الحصول على تعويضات ومزايا جيدة، حيث أن الموظف الذي يتقن مجموعة مهارات صعبة تزيد فرص تقدمه في حياته المهنية، وفرص ترقيته الوظيفية.

الفرق بين المهارات الصعبة والمهارات الشخصية

تبحث الشركات أثناء عملية التوظيف على مزيج من المهارات الصعبة والشخصية أثناء اختيارها الموظفين، ولكن تميل الشركات أكثر للبحث عن المهارات الشخصية لأنها غير قابلة للتعلم، مثل مهارات التواصل والقيادة والعمل ضمن فريق، بينما المهارات المتطلبة للوظيفة يمكن تعلمها واكتسابها، مثل تكنولوجيا المعلومات والمحاسبة المالية والتصميم الفوتوغرافي، وغيرها.

مفاهيم ذات صلة:

أرسل لنا اقتراحاتك لتطوير محتوى المفاهيم

اقرأ أيضاً في هارفارد بزنس ريفيو

بدعم من تقنيات

error: المحتوى محمي !!