التعويض ومكافأة العاملين Remuneration

ما هو مبدأ التعويض ومكافأة العاملين؟

التعويض ومكافأة العاملين (Remuneration): أحد مبادئ الإدارة الأربعة عشر التي ابتكرها هنري فايول وذكرها في كتابه "الإدارة العامة والصناعية" (General and Industrial Management) عام 1916.

وفقاً لهذا المبدأ، يجب أن تكون المكافأة كافية للإبقاء على حماس الموظفين وإنتاجيتهم العالية، بغض النظر عن نوع المكافأة سواء كانت نقدية أم معنوية، كما أن التعويضات لها دور أساسي في تحفيز الموظفين وبذلهم لمجهودات أكبر في سبيل تحقيق أهداف الشركة.

اقرأ أيضاً: