تمت عملية الاشتراك بنجاح

إغلاق

عذراً، أنت مشترك مسبقاً بالنشرة البريدية

إغلاق
facebook
twitter
whatsapp
email
linkedin
messenger

الاستقالة الكبرى

ما معنى الاستقالة الكبرى؟

الاستقالة الكبرى (The Great Resignation): يُسمى أيضاً في الإنجليزية (Big Quit)، وصاغه الأستاذ المشارك في الإدارة في جامعة تكساس إيه آند أم "أنثوني كلوتز" (Anthony C. Klotz) في تقصيه موجة استقالات العمل الشديدة التي بلغت ذروتها في نيسان/أبريل 2021.

يشير مصطلح الاستقالة الكبرى إلى حالة ارتفاع عدد الموظفين الذين ينتقلون من وظائفهم إلى مستويات قياسية، والتي بدأها العاملون في القطاعات التي تتسم بعدم المرونة وانخفاض الأجور، لتنتقل إلى القطاعات مرتفعة الأجر، وتبيّن أنها حصدت أعلى نسبة لدى الموظفين في منتصف حياتهم المهنية، مع تزايدها لدى الموظفين الذين تبلغ أعمارهم بين 30 إلى 45 عاماً.   

تُنسب أسباب ظاهرة الاستقالة الكبرى إلى حالة عدم اليقين التي رافقت الجائحة، إضافة إلى التجليات التي ارتبطت بها؛ مثل تحقيق توازن الحياة في العمل، والعمل من المنزل أو العمل عن بُعد، والتنقل للعمل، بالإضافة إلى الاحتراق الوظيفي أو زيادة أعباء العمل خلال الجائحة، والتي دفعت بدورها العديد من الموظفين والعاملين لإعادة النظر في أهدافهم، وثقافة العمل من التاسعة إلى الخامسة.

يمكن لأصحاب العمل معالجة هذه الظاهرة من خلال  تحديد تأثير هذه المشكلة على معايير العمل الرئيسية، وتحديد الأسباب الجوهرية للاستقالات، وإعداد برامج استبقاء لحل هذه المسائل. 

 اقرأ أيضاً:

أرسل لنا اقتراحاتك لتطوير محتوى المفاهيم

اقرأ أيضاً في هارفارد بزنس ريفيو

error: المحتوى محمي !!