تمت عملية الاشتراك بنجاح

إغلاق

عذراً، أنت مشترك مسبقاً بالنشرة البريدية

إغلاق
facebook
twitter
whatsapp
email
linkedin
messenger

إجمالي الأجر

ما هو إجمالي الأجر؟

إجمالي الأجر (Total Remuneration): هو مجموع حزمة التعويضات التي يكسبها الموظف مقابل وظيفة معينة، ويشمل الراتب والمكافآت والعمولات والتأمين الصحي، وغيرها من التعويضات والحوافز.

يعتمد إجمالي الأجر على أداء الموظف بشكل عام، ويتألف أساساً من الأجر السنوي الثابت – غير مرتبط بالأداء – والحوافز قصيرة الأجل وطويلة الأجل التي تتناسب طرداً مع الأداء، بالإضافة إلى المزايا الإضافية والمعاشات التقاعدية.

حساب إجمالي الأجر

يتم حساب إجمالي الأجر وفقاً للمعادلة التالية:

إجمالي الأجر = الراتب الأساسي + مساهمات صاحب العمل (الطبابة + معاشات التقاعد + التأمينات) + أجر الإزعاج (العمل الإضافي + المناوبة) + الحوافز قصيرة الأجل + الحوافز طويلة الأجل.

مفاهيم ذات صلة:

أرسل لنا اقتراحاتك لتطوير محتوى المفاهيم

اقرأ أيضاً في هارفارد بزنس ريفيو

error: المحتوى محمي !!