facebook
twitter
whatsapp
email
linkedin
messenger

إجمالي الأجر

ما هو إجمالي الأجر؟

إجمالي الأجر (Total Remuneration): هو مجموع حزمة التعويضات التي يكسبها الموظف مقابل وظيفة معينة، ويشمل الراتب والمكافآت والعمولات والتأمين الصحي، وغيرها من التعويضات والحوافز.

إعلان: لا تدع حائط الدفع يفصلك عن أهم المهارات والخبرات الإدارية. استفد اليوم من الاشتراك الترحيبي بدءاً من 30 ريال/درهم (8 دولار).

يعتمد إجمالي الأجر على أداء الموظف بشكل عام، ويتألف أساساً من الأجر السنوي الثابت – غير مرتبط بالأداء – والحوافز قصيرة الأجل وطويلة الأجل التي تتناسب طرداً مع الأداء، بالإضافة إلى المزايا الإضافية والمعاشات التقاعدية.

حساب إجمالي الأجر

يتم حساب إجمالي الأجر وفقاً للمعادلة التالية:

إجمالي الأجر = الراتب الأساسي + مساهمات صاحب العمل (الطبابة + معاشات التقاعد + التأمينات) + أجر الإزعاج (العمل الإضافي + المناوبة) + الحوافز قصيرة الأجل + الحوافز طويلة الأجل.

مفاهيم ذات صلة:

أرسل لنا اقتراحاتك لتطوير محتوى المفاهيم

اقرأ أيضاً في هارفارد بزنس ريفيو

بدعم من تقنيات

error: المحتوى محمي !!