تمت عملية الاشتراك بنجاح

إغلاق

عذراً، أنت مشترك مسبقاً بالنشرة البريدية

إغلاق
facebook
twitter
whatsapp
email
linkedin
messenger

أهداف قصيرة المدى

ماذا تعني الأهداف قصيرة المدى؟

أهداف قصيرة المدى (Short Term Goals): هي الأهداف التي يمكن تحقيقها خلال مدة زمنية قصيرة، عادةً في غضون أيام أو أسابيع أو شهور.

إعلان: لا تدع حائط الدفع يفصلك عن أهم المهارات والخبرات الإدارية. استفد اليوم من الاشتراك الترحيبي بدءاً من 30 ريال/درهم (8 دولار).

تجزأ الأهداف قصيرة المدى كل من الأهداف متوسطة وطويلة المدى، حيث تُعدّ أكثر مرونة وقابلية للتنفيذ، ويمكن قياسها بسهولة، وتمنح الشخص الثقة والمعرفة الأساسية التي يحتاجها لتحقيق أهداف تستغرق وقت أطول، فهي الخطوة الأولى نحو تحقق الأهداف طويلة المدى.

الأهداف قصيرة المدى في مكان العمل

يساعد تحديد الأهداف قصيرة المدى الشركات، على تحقيق التطلعات المهنية بشكل أفضل، وزيادة الإنتاجية، وتحسين الرضا الوظيفي بشكل عام، حيث يمكن تحقيقها في المستقبل القريب، على سبيل المثال، وضع خطة لزيادة إنتاجية الشركة خلال ثلاثين يوم، فكلما كانت هذه الأهداف أكثر تحديداً وواقعية، زادت احتمالية تحقيقها في الوقت المناسب.

فوائد الأهداف قصيرة المدى

تُعدّ الأهداف المهنية قصيرة المدى مهمة لأنها تسمح بالوصول إلى الأهداف طويلة المدى، ومن فوائدها:

  • تعزيز الدافع لدى الموظفين ورؤساء العمل، حيث أن تحقيقها سهل مقارنة بالأهداف طويلة المدى، على سبيل المثال، تساهم الإنجازات الصغيرة في التحفيز للاستمرار والتقدّم في العمل.
  • تخفف من المماطلة وتأجيل العمل، إذ أن الأهداف واضحة وقابلة للتنفيذ، فيكون هناك دافع أكبر لمواصلة العمل حتى عندما يصبح صعباً.
  • توفّر قائمة الأهداف قصيرة المدى اتجاهاً واضحاً لسير خطة العمل، حيث تساعد في التنظيم وتحديد الأولويات وتركيز الجهود على الأمور المهمة، وتمنع من ضياع الوقت على الأنشطة التي لا تعزز أهداف العمل.

أرسل لنا اقتراحاتك لتطوير محتوى المفاهيم

اقرأ أيضاً في هارفارد بزنس ريفيو

بدعم من تقنيات

error: المحتوى محمي !!