تنويه: يمكنكم مشاركة أي مقال من هارفارد بزنس ريفيو من خلال نشر رابط المقال أو الفيديو على أي من شبكات التواصل أو إعادة نشر تغريداتنا، لكن لا يمكن نسخ نص المقال نفسه ونشر النص في مكان آخر نظراً لأنه محمي بحقوق الملكية الدولية. إن نسخ نص المقال بدون إذن مسبق يعرض صاحبه للملاحقة القانونية دولياً.

ﺟﻣﯾﻊ اﻟﺣﻘوق ﻣﺣﻔوظﺔ ﻟﺷرﻛﺔ ھﺎرﻓﺎرد ﺑزﻧس ﺑﺑﻠﯾﺷﻧﻎ، ﺑوﺳطن، اﻟوﻻﯾﺎت اﻟﻣﺗﺣدة اﻷﻣﯾرﻛﯾﺔ - 2020

1
اترك تعليق

قم بـ تسجيل الدخول لتستطيع التعليق
avatar
1 Comment threads
0 Thread replies
1 المتابعين
 
Most reacted comment
Hottest comment thread
1 Comment authors
faisel Recent comment authors
  شارك  
الأحدث الأقدم الأكثر تصويتاً
التنبيه لـ
faisel
عضو
faisel

هناك من يطور العمل بشروط معينه وهي وجود ارض خصبة ، وهذا يختلف عن اولئك الذين تظهر مهارتهم عند وجود الازمات …
ولكل دوره .. ومن الصواب لمن يفضلون ادارة الازمات الانتقال من المنشئة التي عند ألانتهاء من الازمة ، وعليهم البحث عن شركات تعاني من ازمات. …
فالغالب منهم لا يجد متعة في العمل الا عند وجود التحدي والعقبات. . وهؤلاء يختلفون عن اولئك الناحجون في البيئة المستقره . ولكل دوره. هناك تفكير أبداعي وهناك تفكير وحلول. ..

error: المحتوى محمي !!