فتح عن طريق التطبيق

تمت عملية الاشتراك بنجاح

إغلاق

عذراً، أنت مشترك مسبقاً بالنشرة البريدية

إغلاق

خدمة البحث مدعومة بتقنيات

facebook
twitter
whatsapp
email
linkedin
messenger
ملخص: يتعرض قادة الشركات لاختبار جدّي في هذه الحقبة غير المسبوقة فالقيادة بطريقة هادفة وإنسانية أمر مطلوب في هذه الأوقات. فقد وقع الكثيرون منهم في صيف العام قبل الماضي على بيان "جمعية بزنس راوند تيبل" حول هدف الشركات والذي ألزم شركاتهم بالسعي الدؤوب من أجل تحقيق الصالح العام لكل أصحاب المصلحة. وتمثل الجائحة أول اختبار من نوعه لهذه المبادئ. جدير بالذكر أن مؤلف المقالة شغل منصب الرئيس التنفيذي السابق لشركة "بيست باي" (Best Buy)، إحدى الشركات الموقعة على البيان، وتحدث مع الكثير من هؤلاء الرؤساء التنفيذيين. وفي حين أن الأجواء لا تزال ملبدة بالغموض، فإنه يشعر بالتفاؤل المُستمد من ردود فعلهم تجاه الأزمة في ظل سعي شركاتهم للنظر بعين الاهتمام إلى الموظفين والعملاء والمورّدين، والأهم من ذلك المجتمعات التي تخدمها هذه الشركات. ويهيب المؤلف بهؤلاء القادة أن يواصلوا مهمتهم، ويطالب القادة الآخرين بالانضمام إلى هذه المساعي.
 
نحن نقيس نجاحنا بقدرتنا على التأثير في حياة الآخرين. – بوب تشابمان، “أهمية تحديد القيم” (The Value of Identifying Values)، 2012.
لم تكد تمضي بضعة أسابيع من عام 2020 حتى دخل العالم كله في أزمة لم يسبق لمعظمنا أن شهد لها
look

تنويه: يمكنكم مشاركة أي مقال من هارفارد بزنس ريفيو من خلال نشر رابط المقال أو الفيديو على أي من شبكات التواصل أو إعادة نشر تغريداتنا، لكن لا يمكن نسخ نص المقال نفسه ونشر النص في مكان آخر نظراً لأنه محمي بحقوق الملكية الدولية. إن نسخ نص المقال بدون إذن مسبق يعرض صاحبه للملاحقة القانونية دولياً.

جميع الحقوق محفوظة لشركة هارفارد بزنس ببليشنغ، بوسطن، الولايات المتحدة الاميركية 2021

error: المحتوى محمي !!