تمت عملية الاشتراك بنجاح

إغلاق

عذراً، أنت مشترك مسبقاً بالنشرة البريدية

إغلاق
اشترك

الاستمرار بالحساب الحالي

شارك
شارك

5 قواعد جديدة لقيادة فريق العمل الهجين

مجموعة إيش/غيتي إميدجيز
سجل الدخول الآن للاستماع الى المقال
ملخص: في عام 2015، ألّف لازلو بوك كتاب "قواعد العمل!" (!Work Rules)، الذي وضع فيه مجموعة إرشادات حول طريقة الجمع بين تحليل البيانات والصرامة الأكاديمية وأفضل ممارسات الموارد البشرية لإنشاء ثقافة للشركة على مستوى عالمي، استناداً إلى الوقت الذي قضاه في شركة "جوجل". بعد 6 أعوام رأى من كثب الصعوبات التي عانت منها فرق القيادة ذات الخبرة في الانتقال إلى نموذج العمل الهجين والحفاظ على ثقافة التميز، لذلك أعاد النظر فيما كتبه لتحديد القواعد الخمس الجديدة للعمل الهجين. وفي هذا المقال، يوضح للقادة طرق تطبيق هذه القواعد بهدف بناء فرق رائعة حتى وإن لم يكن أفرادها حاضرين معاً في نفس…

تنويه: يمكنكم مشاركة أي مقال من هارفارد بزنس ريفيو من خلال نشر رابط المقال أو الفيديو على أي من شبكات التواصل أو إعادة نشر تغريداتنا، لكن لا يمكن نسخ نص المقال نفسه ونشر النص في مكان آخر نظراً لأنه محمي بحقوق الملكية الدولية. إن نسخ نص المقال بدون إذن مسبق يعرض صاحبه للملاحقة القانونية دولياً.

جميع الحقوق محفوظة لشركة هارفارد بزنس ببليشنغ، بوسطن، الولايات المتحدة الاميركية 2022