الشفافية المطلقة قد تقلل التحيز بشرط استخدامها بصورة صحيحة

تعد شركة "بريدج ووتر أسوشيتس" (Bridgewater Associates)، والتي أسسها راي داليو عام 1975، وهي شركة إدارة استثمارات أميركية، أكبر صندوق تحوط في العالم يدير 160 مليار دولار تقريباً. وما يثير الاهتمام في هذه الشركة ليس فقط حجمها ونجاحها، وإنما أيضاً فلسفة داليو حول مسألة "الشفافية المطلقة"، والتي ناقشها في كتابه "مبادئ" (Principles). وعرض داليو هذه الفكرة على الشركة، عام 1993، بعدما أخبره ثلاثة من أكثر الأشخاص الذين يثق بهم، من خلال مذكرة، أنه يضر بالشركة بسبب صدقه المبالغ به. ولحل هذه المشكلة، بدأ داليو إجراء مقابلات مع كل موظف في الشركة بمفرده، لمناقشة كيفية التعامل مع بعضهم البعض. ربما تتساءل لماذا فعل ذلك؟ كان هدف داليو هو خلق ثقافة تُمكن الموظفين من الانخراط في "خلاف مدروس"، وتبادل الأفكار دون نزاع طويل الأمد، حتى عندما تكون الأفكار جدلية.
إعلان: لا تدع حائط الدفع يفصلك عن أهم المهارات والخبرات الإدارية. استفد اليوم من الاشتراك الترحيبي بدءاً من 30 ريال/درهم (8 دولار).

وقد شرح داليو مبدأ "الشفافية المطلقة" في مقابلة أُجريت معه مؤخراً:
أعتقد أن