تمت عملية الاشتراك بنجاح

إغلاق

عذراً، أنت مشترك مسبقاً بالنشرة البريدية

إغلاق
اشترك

الاستمرار بالحساب الحالي

شارك
شارك

5 رسائل على القادة أن يحرصوا على إيصالها بوضوح

Article Image
shutterstock.com/Lightspring
سجل الدخول الآن للاستماع الى المقال
إذا أردت أن تعرف لماذا تغرق العديد من المؤسسات في الفوضى، ما عليك سوى أن تدقق في الكلام الصادر عن قادتها. لا شك أن مهمة القيادة، على مختلف مستوياتها غير سهلة، لكن التفوه بكلام غير واضح ومبهم ومتقلب يجعل من منصب الكثير من كبار المدراء أكثر صعوبة مما ينبغي. يدلي القادة بصورة متكررة بعبارات نمطية مثل "دعونا نركز على الأولويات الرئيسية في هذا الفصل"، أو "العملاء أولاً"، أو "نريد من قسم الهندسة أن يبذل قصارى جهده هذا الشهر". لا شك أنها عبارات من العيار الثقيل، وإنما هي ضبابية ولا تفيد في شرح الوجهة التي يرى هؤلاء القادة أن الشركة تتجه…

تنويه: يمكنكم مشاركة أي مقال من هارفارد بزنس ريفيو من خلال نشر رابط المقال أو الفيديو على أي من شبكات التواصل أو إعادة نشر تغريداتنا، لكن لا يمكن نسخ نص المقال نفسه ونشر النص في مكان آخر نظراً لأنه محمي بحقوق الملكية الدولية. إن نسخ نص المقال بدون إذن مسبق يعرض صاحبه للملاحقة القانونية دولياً.

جميع الحقوق محفوظة لشركة هارفارد بزنس ببليشنغ، بوسطن، الولايات المتحدة الأميركية 2023 .

-->