تابعنا على لينكد إن

ديفيد كوت هو رئيس مجلس الإدارة والرئيس التنفيذي في شركة هانيويل حين بدأت العمل مع هانيويل عام 2002، كانت الشركة قد مرّت بظروف صعبة. ففي عام 1999 اندمجت مع شركة ألايد سيغنال (AlliedSignal) وبعدها بفترة قصيرة نجحت الشركة بالاستحواذ على شركة أخرى تدعى بيتوي (Pittway). إلا أنّه لم يكن هنالك أي اندماج بين الثقافات الثلاث للشركات. وقد...

تنويه: إن نسخ المقال أو إعادة نشره بأي شكل وفي أي وسيلة دون الحصول على إذن مسبق يعتبر تعدياً على حقوق الملكية الدولية ويعرض صاحبه للملاحقة القانونية. جميع الحقوق محفوظة لشركة هارفارد بزنس ببليشينغ، بوسطن، الولايات المتحدة الأميركية – 2018.

هذه المقالة عن إدارة الأزمات-

شاركنا رأيك وتجربتك

1 تعليق على "الرئيس التنفيذي لشركة هانيويل يتحدث عن كيفية تفادي تسريح الموظفين"

التنبيه لـ

تصنيف حسب:   الأحدث | الأقدم | الأكثر تصويتاً
mamin555
زائر
mamin555
11 شهور 2 أيام منذ

مقال رائع … ومفيد جدا في ظل ظروف الركود الاقتصادي الذي تعاني منه الان منطقة الشرق الاوسط … وإن كان تسريح الموظفين مازال هو الخيار الاكثر اتباعا من شركات المنطقة التي تعاني من تعثر الاداء !

wpDiscuz