تمت عملية الاشتراك بنجاح

إغلاق

عذراً، أنت مشترك مسبقاً بالنشرة البريدية

إغلاق
اشترك

الاستمرار بالحساب الحالي

شارك
شارك

3 مغالطات شائعة حول الإبداع

برعايةImage
ياروسلاف دانيلشينكو/ستوكسي
سجل الدخول الآن للاستماع الى المقال
ملخص: لماذا تواجه المؤسسات صعوبات كبيرة في تمكين الموظفين من الإبداع؟ تكمن الإجابة في سلوكات خفية ومترسخة تمنع الشركات من خلق ثقافة إبداعية. يحدد المؤلفون 3 مفاهيم خاطئة يجب على المدراء تجاوزها كي يتمكنوا من زيادة الأفكار الإبداعية وبناء ثقافات إبداعية بفعالية.   يستشهد القادة عادة بالإبداع والابتكار على اعتبارهما مكونين أساسيين لنجاح الشركات، بيد أن شركات كثيرة تعجز عن خلق بيئة تتيح ازدهار الإبداع وتشجيعها. يرتكب المدراء 3 أخطاء شائعة تؤدي إلى حظر الأفكار الإبداعية الجديدة وقمع الاقتراحات التي لا تتوافق مع أفكارهم الخاصة. أجرت شركة "برايس ووترهاوس كوبرز" عام 2017، دراسة استقصائية على 1,379 مديراً تنفيذياً توصلت من…

تنويه: يمكنكم مشاركة أي مقال من هارفارد بزنس ريفيو من خلال نشر رابط المقال أو الفيديو على أي من شبكات التواصل أو إعادة نشر تغريداتنا، لكن لا يمكن نسخ نص المقال نفسه ونشر النص في مكان آخر نظراً لأنه محمي بحقوق الملكية الدولية. إن نسخ نص المقال بدون إذن مسبق يعرض صاحبه للملاحقة القانونية دولياً.

جميع الحقوق محفوظة لشركة هارفارد بزنس ببليشنغ، بوسطن، الولايات المتحدة الاميركية 2022