تمت عملية الاشتراك بنجاح

إغلاق

عذراً، أنت مشترك مسبقاً بالنشرة البريدية

إغلاق
اشترك

الاستمرار بالحساب الحالي

شارك
شارك
سجل الدخول الآن للاستماع الى المقال
ملخص: ارتفع عدد العاملين الذين يعانون أزمات صحية مزمنة في الولايات المتحدة إلى مستويات مرعبة، فضلاً عن "أصحاب المشوار الطويل" مع فيروس "كوفيد-19″، أي أولئك الذين يعانون الأعراض لفترات طويلة بعد الإصابة بالفيروس. وليس من المستغرب أن تتمزق حياة العاملين الذين يصارعون هذه الظروف بين واجبات العمل والعناية بصحتهم. ويجب على الشركات الجادة في دعم موظفيها تنفيذ حزمة من السياسات الرسمية ومراعاة المرونة في ترتيبات العمل وغرس ثقافة داعمة وتدريب المدراء وتوعيتهم. سيساعدك هذا المسلك على الاحتفاظ بموظفين يقدمون قيمة مضافة، والأهم من ذلك أن هذا هو السلوك الصحيح الذي يجب اتباعه من أجل تجنب الأزمة الصحية المزمنة للموظفين.
 
يعاني 60% من البالغين في الولايات المتحدة أزمة صحية مزمنة واحدة على الأقل: أمراض أو حالات تستمر لمدة عام على الأقل وتستلزم عناية مستمرة أو تقيّد أنشطة الفرد، كالآلام والمتاعب المزمنة. ولا تشمل هذه الأرقام "أصحاب المشوار الطويل" مع فيروس "كوفيد-19"، وهم أولئك 10% الذين يعانون أعراضاً طويلة الأمد، مثل ضعف الذاكرة وصعوبات التفكير ("تشوش الذهن") أو الإرهاق أو سرعة ضربات القلب أو متاعب الجهاز الهضمي

أدخل بريدك الإلكتروني واقرأ المقال مجاناً

أنشئ حساباً مجاناً واقرأ مقالتين مجاناً كل شهر من أوسع تشكيلة محتوى أنتجته ألمع العقول العالمية والعربية.

تنويه: يمكنكم مشاركة أي مقال من هارفارد بزنس ريفيو من خلال نشر رابط المقال أو الفيديو على أي من شبكات التواصل أو إعادة نشر تغريداتنا، لكن لا يمكن نسخ نص المقال نفسه ونشر النص في مكان آخر نظراً لأنه محمي بحقوق الملكية الدولية. إن نسخ نص المقال بدون إذن مسبق يعرض صاحبه للملاحقة القانونية دولياً.

جميع الحقوق محفوظة لشركة هارفارد بزنس ببليشنغ، بوسطن، الولايات المتحدة الاميركية 2022