تمت عملية الاشتراك بنجاح

إغلاق

عذراً، أنت مشترك مسبقاً بالنشرة البريدية

إغلاق
اشترك

الاستمرار بالحساب الحالي

شارك
شارك

3 أنواع من الاحتراق الوظيفي وطرق التعافي منها

برعايةImage
Article Image
فريق عمل هارفارد بزنس ريفيو/غيتي إميدجيز
سجل الدخول الآن للاستماع الى المقال
ملخص: بينت الأبحاث أن طرق الإصابة بالاحتراق الوظيفي وأسبابها تختلف من موظف إلى آخر، لذلك من الضروري أن تميّز نوع الاحتراق الوظيفي الذي يحتمل أن تصاب به، وانتبه إلى احتمال أن تصاب بمزيج من نوعين معاً. يصف مؤلف هذا المقال 3 أنواع من الاحتراق الوظيفي، وهي عبء العمل الزائد وتدني مستوى التحدي والعجز، ويوضح للقراء علامات ينبغي التنبه لها ويقدم لهم نصائح للتعافي من كل نوع على حدة.   فكر للحظة وتخيل شخصاً مصاباً بالاحتراق الوظيفي، ستتخيل على الأرجح شخصاً شديد الانشغال بجدول عمل مكتظ جداً وغارقاً في تلبية عدة مطالب وأولويات متزاحمة؛ ولكن الاحتراق الوظيفي مختلف جداً عن الانشغال والتعب…

تنويه: يمكنكم مشاركة أي مقال من هارفارد بزنس ريفيو من خلال نشر رابط المقال أو الفيديو على أي من شبكات التواصل أو إعادة نشر تغريداتنا، لكن لا يمكن نسخ نص المقال نفسه ونشر النص في مكان آخر نظراً لأنه محمي بحقوق الملكية الدولية. إن نسخ نص المقال بدون إذن مسبق يعرض صاحبه للملاحقة القانونية دولياً.

جميع الحقوق محفوظة لشركة هارفارد بزنس ببليشنغ، بوسطن، الولايات المتحدة الأميركية 2023 .

-->