تمت عملية الاشتراك بنجاح

إغلاق

عذراً، أنت مشترك مسبقاً بالنشرة البريدية

إغلاق
اشترك

الاستمرار بالحساب الحالي

شارك
شارك

3 أنواع لقادة الشركات الابتكارية

برعايةImage
Article Image
shutterstock.com/Verticalarray
سجل الدخول الآن للاستماع الى المقال
أجرت هارفارد بزنس ريفيو مقابلة صوتية (بودكاست) مع ديبورا آنكونا وكيت آيزكس هما باحثتان في كلية سلون للإدارة التابعة لمعهد ماساتشوستس للتكنولوجيا (إم آي تي)، وهما مؤلفتا المقالة المنشورة في مجلة هارفارد بزنس ريفيو بعنوان: "القيادة المرنة" "Nimble Leadership" حول أنواع قادة الشركات الابتكارية. تقول ديبورا آنكونا وكيت آيزكس أن كثيراً من الشركات تعاني في محاولتها كي تكون "مرنة" بوجود ثقافة قيادة التحكم والسيطرة. وقامت الباحثتان بدراسة شركة بارك (PARC) للبحث والتطوير التابعة لشركة زيروكس (Xerox)، وشركة علم المواد دبليو إل غور آند أسوشيتس (W.L. Gore & Associates) ووجدتا أن هاتين المؤسستين اللتين تتمتعان بمستوى عال من الابتكار تملكان ثلاثة…

تنويه: يمكنكم مشاركة أي مقال من هارفارد بزنس ريفيو من خلال نشر رابط المقال أو الفيديو على أي من شبكات التواصل أو إعادة نشر تغريداتنا، لكن لا يمكن نسخ نص المقال نفسه ونشر النص في مكان آخر نظراً لأنه محمي بحقوق الملكية الدولية. إن نسخ نص المقال بدون إذن مسبق يعرض صاحبه للملاحقة القانونية دولياً.

جميع الحقوق محفوظة لشركة هارفارد بزنس ببليشنغ، بوسطن، الولايات المتحدة الأميركية 2023 .

-->