7 طرق لمساعدة مسؤولي الموارد البشرية في بناء ثقافة مؤسسية أكثر إنصافاً وتستند إلى البيانات
ملخص: لدى أقسام الموارد البشرية فرصة لاستخدام البيانات أكثر من أي وقت مضى. إذ يمكن أن تؤدي البيانات إلى اتخاذ…
هيذر وايتمان (Heather Whiteman): حاصلة على درجة الدكتوراه، وخبيرة في تحليل بيانات الأشخاص، وتركز على استخدام العلم والبيانات في فن فهم الأشخاص في العمل. وهي مسؤولة تنفيذية سابقة في قسم الموارد البشرية بشركة “جنرال إلكتريك” (GE)، وتدّرس حالياً تحليل بيانات الأشخاص وتحليل البيانات في جامعة كاليفورنيا، وهي زميلة استشارية في شركة “فيوتشر وورك بليس” (Future Workplace). وتقدم استشارات للمؤسسات حول تحوّل المواهب، وتدرّب مؤسسات الموارد البشرية على إطلاق العنان لقوة بيانات الأشخاص لعمل الخير والاستعداد للمستقبل. يمكنكم متابعتها من خلال www.ikhanatalent.com.
ملخص: لدى أقسام الموارد البشرية فرصة لاستخدام البيانات أكثر من أي وقت مضى. إذ يمكن أن تؤدي البيانات إلى اتخاذ…
المحتوى محمي