ما هو العقد النفسي الذي يربط الموظف بالشركة؟
ملخص: حالة الاستياء بين الموظفين في مكان العمل آخذة في الازدياد بسبب أن الاتفاق الضمني بين الموظف وشركته، المعروف باسم…
ناديا جيكسيمبايفا (Nadya Zhexembayeva): رئيسة كرسي التطوير المستدام في “كلية الإدارة في مدينة بليد” (IEDC-Bled School of Management) في سلوفينيا، وهي عبارة عن مركز للتعليم التنفيذي وتسمى “المركز الدولي للتطوير التنفيذي في بليد” (IEDC-Bled). ناديا هي رئيسة إعادة الابتكار في وكالة إعادة الابتكار “وي إكزيست” (WE EXIST) لاستشارات المتاجر، والتي مقرها الولايات المتحدة.
ملخص: حالة الاستياء بين الموظفين في مكان العمل آخذة في الازدياد بسبب أن الاتفاق الضمني بين الموظف وشركته، المعروف باسم…
واظبنا خلال الأعوام القليلة الماضية على استقصاء آراء عملائنا حول عملية التغيير وملابساتها في المؤسسات والأخطاء الحاصلة خلال التغيير المؤسسي،…
لنبدأ بالأمر الواضح، الابتكار هو الكلمة الطنانة، وهي كذلك منذ وقت طويل في الحقيقة، ونستطيع القول إننا جمعنا مجموعة كبيرة…
المحتوى محمي