5 خرافات حول العمل المرن
ملخص: عندما يتعلق الأمر بالمرونة يخشى المسؤولون التنفيذيون من أن تكون إتاحة مرونة العمل للموظفين سابقة خطيرة تفتح باباً للمشكلات…
منار موراليس (Manar Morales): الرئيسة والرئيسة التنفيذية في “اتحاد التنوع والمرونة” (Diversity & Flexibility Alliance)، وهو مركز تفكير يتعاون مع المؤسسات من أجل تطوير ثقافات عمل شاملة اجتماعياً ومساعدة مزيد من النساء على التقدم إلى المناصب القيادية. يقدم الاتحاد حلولاً عملية مبنية على الأبحاث وورشات عمل تدريبية وخدمات استشارية في مجال الاستراتيجية لرفع الفعالية المؤسسية من خلال التنوع والمرونة.
ملخص: عندما يتعلق الأمر بالمرونة يخشى المسؤولون التنفيذيون من أن تكون إتاحة مرونة العمل للموظفين سابقة خطيرة تفتح باباً للمشكلات…
المحتوى محمي